Rajasthan Factory (Amendment) Bill 2025: Debate over Night Shifts and Women’s Safety

Rajasthan Legislative Assembly has passed the Factory (Rajasthan Amendment) Bill, 2025, with the aims of strengthening the manufacturing sector and expanding employment opportunities. As per the new amendments women can work in factories beyond 7 P.M. and in night shifts. Maximum working hours have been increased from current 9 hours to 10 hours and 30 minutes or 10:30 hours. Moreover, workers can continuously work in factories without a break for 6 hours. Overtime span for 3 months or quarter of a year has been increased from current 75 hours to 144 hours i.e. workers can add 144 extra time work hours to their regular working hours in a 3 month period. The State government has argued that it will generate more employment, empower women economically and improve industrial productivity. Some concerns have also been raised with regard to women safety as they will be working late in the night.

Detailed Explanation for RAS Aspirants

1. Context of Amendment
   • The Factory Act governs working hours, conditions, and safety standards in factories. Rajasthan’s amendment seeks to align with modern industrial needs.
   • Previous law restricted women from working night shifts; this amendment changes that.
2. Provisions of the Bill
   • Night Shifts for Women: Women employees can now work beyond 7 PM.
   • Shift Flexibility: Workers can opt for 6-hour shifts, offering more scheduling options.
3. Concerns of Civil Society and Women’s Groups
   • Safety Risks: Late-night travel and harassment concerns remain unresolved.
   • Workplace Infrastructure: Need for clean toilets, resting rooms, lighting, and safe working environment.
   • Mental and Health Issues: Longer working hours may strain women’s health and family responsibilities.
4. Economic and Social Implications
   • Positive: Enhances female workforce participation, boosts economic independence, aligns with global labour practices.
   • Negative: May increase risk of exploitation and reduce work-life balance unless safeguards are rigorously enforced.
5. Exam Relevance (RAS Mains/Prelims)
   • Labour laws and women’s safety are crucial under Social Justice, Governance, and Labour Welfare topics.
   • Important to connect with issues of gender equality, SDG 5 (Gender Equality), and labour reforms in India.

Hindi Translation

विषय: शासन एवं सामाजिक क्षेत्र
टॉपिक: राजस्थान में श्रम सुधार और महिला सशक्तिकरण
शीर्षक: राजस्थान कारखाना (संशोधन) विधेयक 2025: रात्रिकालीन शिफ्ट और महिलाओं की सुरक्षा पर बहस

बिंदुवार सार

• राजस्थान विधानसभा ने कारखाना (राजस्थान संशोधन) विधेयक 2025 पारित किया।
• मुख्य प्रावधान:
  • महिलाओं को शाम 7 बजे के बाद नाइट शिफ्ट में काम करने की अनुमति।
  • 6 घंटे की शिफ्ट में काम करने की सुविधा।
• समर्थन पक्ष:
  • सरकार का दावा—उद्योग क्षेत्र को मजबूती, अधिक रोजगार, महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण।
  • प्रो. लाड़ कुमारी जैन: महिलाओं के लिए आर्थिक अवसर बढ़ेंगे, बशर्ते सुरक्षा और सुविधाएं सुनिश्चित हों।
• चिंताएं:
  • महिला संगठनों का तर्क—रात्रि यात्रा असुरक्षित, शौचालय व विश्राम स्थल जैसी सुविधाएं जरूरी।
  • सुरक्षित आवागमन की जिम्मेदारी नियोक्ता की हो।
  • मानसिक व शारीरिक स्वास्थ्य पर असर, लैंगिक उत्पीड़न रोकने हेतु आंतरिक शिकायत समिति (ICC) बने।
• विधायक रविन्द्र सिंह भाटी और सुखराम गर्ग: महिलाओं की सुरक्षा हेतु अतिरिक्त इंतजाम अनिवार्य।
• इसी सत्र में जीएसटी द्वितीय संशोधन विधेयक और राजस्थान विनियोग विधेयक 2025 भी पारित हुए, जिससे ₹2,575.75 करोड़ खर्च किया जा सकेगा।

विस्तृत व्याख्या

1. संशोधन की पृष्ठभूमि
   • कारखाना अधिनियम फैक्ट्रियों में कार्य के घंटे, सुरक्षा और सुविधाओं को नियंत्रित करता है।
   • पहले महिलाओं को रात की शिफ्ट में काम करने की अनुमति नहीं थी।
2. विधेयक के प्रावधान
   • नाइट शिफ्ट: महिलाओं को 7 बजे के बाद काम करने की अनुमति।
   • कार्य समय वृद्धि: साप्ताहिक सीमा 48 से बढ़ाकर 60 घंटे।
   • शिफ्ट लचीलापन: श्रमिक 6 घंटे की शिफ्ट में काम कर सकेंगे।
3. सरकार का तर्क
   • विनिर्माण क्षेत्र की उत्पादकता बढ़ाना।
   • रोजगार सृजन और महिलाओं की भागीदारी बढ़ाना।
4. महिला संगठनों की चिंताएं
   • सुरक्षित आवागमन और यौन उत्पीड़न की आशंका।
   • साफ-सुथरे शौचालय और विश्राम स्थल की मांग।
5. विधायी प्रतिक्रिया
   • नियोक्ता पर सुरक्षा की जिम्मेदारी तय करने और आंतरिक शिकायत समिति बनाने की मांग।
6. आर्थिक व सामाजिक असर
   • सकारात्मक: महिलाओं की भागीदारी और आत्मनिर्भरता में वृद्धि।
   • नकारात्मक: यदि सुरक्षा प्रावधान कमजोर रहे तो शोषण और स्वास्थ्य जोखिम।

MCQs

Which provision was introduced in the Factory (Rajasthan Amendment) Bill 2025?

1. Reduction of working hours from 60 to 40 per week
2. Women allowed to work night shifts after 7 PM
3. Ban on women working in factories
4. Weekly working hours fixed at 35 hours

Answer: 2
Explanation: The Bill allows women to work in factories beyond 7 PM, which was not permitted earlier. This is projected to enhance women’s employment opportunities but raises safety concerns.

कारखाना (राजस्थान संशोधन) विधेयक 2025 में कौन सा प्रावधान जोड़ा गया?

1. कार्य समय 60 से घटाकर 40 घंटे करना
2. महिलाओं को शाम 7 बजे के बाद नाइट शिफ्ट में काम करने की अनुमति
3. कारखानों में महिलाओं के काम पर रोक
4. साप्ताहिक कार्य समय 35 घंटे तय करना

उत्तर: 2
व्याख्या: विधेयक में महिलाओं को 7 बजे के बाद भी कारखानों में काम करने की अनुमति दी गई, जो पहले नहीं थी। इससे महिलाओं के लिए रोजगार बढ़ेगा, पर सुरक्षा की चिंता बनी रहेगी।