Rajasthan is set to roll out education on Artificial Intelligence (AI) in schools and colleges, although the results of current activities in the development of skills are concerning. Rajasthan Skill and Livelihoods Development Corporation (RSLDC) has provided skill training to 3,65,489 young people within the past 2.5 years. Among them, few were able to get employment and the proportion of these persons is only 13% (48,629) and the remaining 87 percent are still awaiting jobs. This is more worrisome since some of the schemes lack a placement provision and schemes that require over 50% placement are registering insignificant placements.

WHY IN NEWS

Rajasthan is set to roll out education on Artificial Intelligence (AI) in schools and colleges, although the results of current activities in the development of skills are concerning.

KEY DATA AT A GLANCE

• Youth trained in last 2.5 years: 3,65,489
• Youth employed: 48,629 (13%)
• Youth awaiting employment: 87%
• Period covered (when it comes to district numbers): 1 April 2023 to 23 September 2025.
• Major concern highlighted:
– There are schemes that lack a placement provision.
– Placements are insignificant even in those regions where 50%+ placement is obligatory.

EXPENDITURE AND COST PER TRAINEE

• The amount spent on skill training by RSLDC over the past 3 years: around 462 crore.
• Approximate per trainee (course-wise) ₹20,000-50,000.
• Year-wise expenditure (₹ crore):
– 2023–24: 212.39
– 2024–25: 157.06
– 2025–26: 92.64

SNAPSHOT, BY DISTRICT, TRAINING VS EMPLOYMENT

District Training Employment.

Ajmer 26,723 3,571
Alwar 18,335 2,159
Bhilwara 30,481 1,001
Jaipur 29,239 5,385
Tonk 31,540 2,751

CURRICULUM PLANNING AND ORGANIZATION

• RSLDC is the provider of 30+ skill development courses and 7 schemes.
• Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana (DDU-GKY) operates under the Central Government support.
• Ownership structure/Funding:
– 4 schemes are state-funded
– Other departments are associated with 2 schemes.
• Annual delivery network:
– Classes are offered in an average of 400-450 centres annually.
• Fees vary across courses

PLACEMENT PROVISION AND AGENCY PAYMENTS

• Some of the unemployed also include the youth that had soft-skill training, though the scheme did not provide placement.
• In cases where the 50%+ placement is required, the department is developing a system in which:
– The payment of the agencies will depend on the targets that they have to reach concerning the placement.

CONCLUSION

This data suggests that there is a sharp disparity between the skill training activities and employment outcomes in Rajasthan. As 3,65,489 young people have been trained in 2.5 years and only 13% of them get jobs, accountability is increasingly a concern, particularly in schemes that require set quotas of placement. Combination of AI education push by the state with these statistics supports the significance of connecting training programs to quantifiable results in terms of employability.

MCQs (RAS PRELIMS PATTERN)

1. How many youth trained in the previous period, 2.5 years (according to the presented data), at RSLDC?
   (a) 4,65,489
   (b) 3,65,489
   (c) 2,65,489
   (d) 48,629
   Answer: b
2. Based on the lastest data, what is the percentage of youth that was trained by RSLDC and got employment in the last 2.5 years?
   (a) 87%
   (b) 50%
   (c) 13%
   (d) 25%
   Answer: c

राजस्थान में कौशल प्रशिक्षण पर खर्च बनाम प्लेसमेंट के नतीजे; RSLDC डेटा और योजना की कमियाँ।

राजस्थान स्कूलों और कॉलेजों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पर शिक्षा शुरू करने जा रहा है, हालांकि कौशल विकास में मौजूदा गतिविधियों के नतीजे चिंताजनक हैं। राजस्थान कौशल और आजीविका विकास निगम (RSLDC) ने पिछले 2.5 सालों में 3,65,489 युवाओं को कौशल प्रशिक्षण दिया है। इनमें से कुछ ही लोगों को रोज़गार मिल पाया और ऐसे लोगों का अनुपात सिर्फ 13% (48,629) है और बाकी 87 प्रतिशत अभी भी नौकरियों का इंतज़ार कर रहे हैं। यह और भी चिंताजनक है क्योंकि कुछ योजनाओं में प्लेसमेंट का प्रावधान नहीं है और जिन योजनाओं में 50% से ज़्यादा प्लेसमेंट ज़रूरी है, उनमें भी बहुत कम प्लेसमेंट हो रहे हैं।

खबरों में क्यों

राजस्थान स्कूलों और कॉलेजों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) पर शिक्षा शुरू करने जा रहा है, हालांकि कौशल विकास में मौजूदा गतिविधियों के नतीजे चिंताजनक हैं।

एक नज़र में मुख्य डेटा

• पिछले 2.5 सालों में प्रशिक्षित युवा: 3,65,489

• रोज़गार पाने वाले युवा: 48,629 (13%)

• रोज़गार का इंतज़ार कर रहे युवा: 87%

• कवर की गई अवधि (जब ज़िले के आंकड़ों की बात आती है): 1 अप्रैल 2023 से 23 सितंबर 2025 तक।

• बताई गई मुख्य चिंता:

– कुछ योजनाएँ ऐसी हैं जिनमें प्लेसमेंट का प्रावधान नहीं है।

– उन क्षेत्रों में भी प्लेसमेंट बहुत कम हैं जहाँ 50%+ प्लेसमेंट अनिवार्य है।

खर्च और प्रति प्रशिक्षार्थी लागत

• पिछले 3 सालों में RSLDC द्वारा कौशल प्रशिक्षण पर खर्च की गई राशि: लगभग 462 करोड़ रुपये।

• प्रति प्रशिक्षार्थी (कोर्स के अनुसार) अनुमानित ₹20,000-50,000। • साल-दर-साल खर्च (₹ करोड़):

– 2023–24: 212.39

– 2024–25: 157.06

– 2025–26: 92.64

स्नैपशॉट, जिले के अनुसार, ट्रेनिंग बनाम रोज़गार

जिला ट्रेनिंग रोज़गार.

अजमेर 26,723 3,571

अलवर 18,335 2,159

भीलवाड़ा 30,481 1,001

जयपुर 29,239 5,385

टोंक 31,540 2,751

पाठ्यक्रम योजना और संगठन

• RSLDC 30 से ज़्यादा स्किल डेवलपमेंट कोर्स और 7 योजनाओं का प्रोवाइडर है।

• दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY) केंद्र सरकार के सपोर्ट से चलती है।

• स्वामित्व संरचना/फंडिंग:

– 4 योजनाएं राज्य-फंडेड हैं

– अन्य विभाग 2 योजनाओं से जुड़े हैं।

• वार्षिक डिलीवरी नेटवर्क:

– सालाना औसतन 400-450 केंद्रों में क्लासें दी जाती हैं।

• फीस कोर्स के हिसाब से अलग-अलग होती है

प्लेसमेंट प्रावधान और एजेंसी भुगतान

• कुछ बेरोजगारों में वे युवा भी शामिल हैं जिन्होंने सॉफ्ट-स्किल ट्रेनिंग ली थी, हालांकि योजना ने प्लेसमेंट नहीं दिया।

• जिन मामलों में 50%+ प्लेसमेंट ज़रूरी है, विभाग एक ऐसा सिस्टम डेवलप कर रहा है जिसमें:

– एजेंसियों का पेमेंट प्लेसमेंट के संबंध में उन्हें मिलने वाले टारगेट पर निर्भर करेगा।

निष्कर्ष

यह डेटा बताता है कि राजस्थान में स्किल ट्रेनिंग एक्टिविटीज़ और रोज़गार के नतीजों के बीच बहुत ज़्यादा अंतर है। चूंकि 2.5 सालों में 3,65,489 युवाओं को ट्रेनिंग दी गई है और उनमें से केवल 13% को नौकरी मिली है, इसलिए जवाबदेही एक बढ़ती हुई चिंता का विषय है, खासकर उन योजनाओं में जिनमें प्लेसमेंट के तय कोटे की ज़रूरत होती है। राज्य द्वारा AI शिक्षा को बढ़ावा देने के साथ इन आंकड़ों का मेल, ट्रेनिंग प्रोग्राम को रोज़गार के मामले में मापने योग्य नतीजों से जोड़ने के महत्व को सपोर्ट करता है।

MCQs (RAS प्रीलिम्स पैटर्न)

1. पिछले 2.5 सालों में (दिए गए डेटा के अनुसार) RSLDC में कितने युवाओं को ट्रेनिंग दी गई? (a) 4,65,489

(b) 3,65,489

(c) 2,65,489

(d) 48,629

उत्तर: b

2. नवीनतम डेटा के आधार पर, पिछले 2.5 सालों में RSLDC द्वारा प्रशिक्षित और रोज़गार पाने वाले युवाओं का प्रतिशत कितना है?

(a) 87%

(b) 50%

(c) 13%

(d) 25%

उत्तर: c