Sector: Employment Generation / Governance Reform
Subject: UPSC's 'PRATIBHA Setu' Portal for Alternate Career Options

• Candidates who clear the UPSC (Prelims/Mains) but don’t get final selection will now get alternate job opportunities through UPSC’s new initiative ‘PRATIBHA Setu’.
• This initiative connects these candidates to private sector firms, research institutes, and social organizations.
• UPSC has created a portal with a database of over 10,000 such aspirants.
• These candidates include individuals who appeared for Civil Services Exam (CSE), Engineering Services, Forest Services, CAPF, CDS, NDA, and others.
• The data includes personal details, qualifications, skills, preferences, and performance metrics.
• As of 2024, the portal has entries of 13,474 candidates, out of which:
  • 2,845 cleared Prelims
  • 1,089 cleared Mains
  • 543 reached the interview stage
• Interested companies and institutions can register with UPSC to access this database and hire suitable candidates.
• The initiative was first introduced in August 2018 and has now formally expanded to eight exams.

Detailed Explanation (Important for RAS Mains):

• Objective: To provide alternative job pathways to UPSC aspirants who perform well but do not secure final selection.
• Name of Initiative: PRATIBHA Setu (Portal for Representation of Aspirants' Talents through Identification, Bridging & Hiring Arrangements).
• Launched: Originally piloted in 2018 for Civil Services Exam, now expanded formally.
• Examinations Included:
  • Civil Services Examination (CSE)
  • Indian Forest Service (IFoS)
  • Engineering Services Examination (ESE)
  • Combined Medical Services Examination (CMS)
  • Indian Economic Service/Indian Statistical Service (IES/ISS)
  • Central Armed Police Forces (CAPF)
  • NDA and CDS Examinations
• Current Database (as of 2024):
  • Total profiles: 13,474
  • Prelims cleared: 2,845
  • Mains cleared: 1,089
  • Interview faced: 543
• Registration: Companies or institutions must register with UPSC to access the portal and select potential hires.
• Eligibility for Portal: Candidates must have appeared in at least one of the selected exams from 2017 onwards.
• Significance:
  • Reduces wastage of talent.
  • Offers private sector and NGO access to academically bright individuals.
  • Helps aspirants explore other careers after years of preparation.

1. What is the primary objective of UPSC’s PRATIBHA Setu portal?
a) To help candidates reapply for UPSC exams
b) To provide alternate career options to non-selected UPSC candidates
c) To track coaching institutes
d) To offer training for Group D services
Answer: b) To provide alternate career options to non-selected UPSC candidates
Explanation: PRATIBHA Setu is designed to bridge non-selected but meritorious UPSC aspirants with job opportunities in private and public sectors.

2. Which of the following exams is not currently included under PRATIBHA Setu?
a) Civil Services Examination
b) Indian Forest Service
c) SSC CGL
d) Engineering Services
Answer: c) SSC CGL
Explanation: PRATIBHA Setu currently covers only UPSC-conducted exams, not SSC-conducted exams.

यूपीएससी की प्रतिभा सेतु: असफल अभ्यर्थियों के लिए वैकल्पिक करियर का मंच

क्षेत्र: रोजगार सृजन / प्रशासनिक सुधार
विषय: यूपीएससी की ‘प्रतिभा सेतु’ योजना - चयनित न हो पाने वाले अभ्यर्थियों के लिए नई राह

• यूपीएससी द्वारा अब ऐसी योजना शुरू की गई है, जिससे प्रीलिम्स या मेन्स निकालने के बावजूद अंतिम चयन से वंचित रह गए अभ्यर्थियों को वैकल्पिक नौकरी के अवसर मिलेंगे।
• ‘प्रतिभा सेतु’ नामक इस पोर्टल के जरिए ये उम्मीदवार निजी कंपनियों, सामाजिक संगठनों और शोध संस्थानों से जुड़ सकेंगे।
• पोर्टल पर ऐसे 10,000 से अधिक युवाओं का डाटा उपलब्ध है, जो विभिन्न केंद्रीय सेवाओं की परीक्षाओं में उत्तीर्ण हुए हैं।
• इसमें सिविल सेवा, वन सेवा, इंजीनियरिंग सेवा, मेडिकल सेवा, सीएपीएफ, एनडीए और सीडीएस की परीक्षाएं शामिल हैं।
• डेटा में व्यक्तिगत विवरण, योग्यता, कौशल, करियर रुचियां और परीक्षा प्रदर्शन शामिल हैं।
• वर्ष 2024 तक 13,474 उम्मीदवारों का डाटा पोर्टल पर दर्ज किया गया है:
  • 2,845 – प्रीलिम्स उत्तीर्ण
  • 1,089 – मेन्स उत्तीर्ण
  • 543 – इंटरव्यू तक पहुंचे
• इच्छुक कंपनियां यूपीएससी पोर्टल पर पंजीकरण कर इन उम्मीदवारों को नौकरी के लिए चुन सकती हैं।
• यह योजना पहली बार 20 अगस्त 2018 को प्रारंभ की गई थी और अब आठ परीक्षाओं तक विस्तारित हो चुकी है।

संक्षिप्त बिंदु (RAS मुख्य परीक्षा के लिए महत्वपूर्ण):

• उद्देश्य: असफल लेकिन प्रतिभावान अभ्यर्थियों को वैकल्पिक नौकरी अवसर प्रदान करना।
• योजना का नाम: प्रतिभा सेतु (PRATIBHA – Portal for Representation of Aspirants’ Talents through Identification, Bridging & Hiring Arrangements)।
• शुरुआत: 2018 में सिविल सेवा के लिए प्रायोगिक रूप में, अब आठ परीक्षाओं में विस्तार।
• शामिल परीक्षाएं:
  • सिविल सेवा परीक्षा
  • भारतीय वन सेवा परीक्षा
  • इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा
  • संयुक्त चिकित्सा सेवा परीक्षा
  • भारतीय आर्थिक सेवा/भारतीय सांख्यिकी सेवा
  • केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल परीक्षा
  • एनडीए और सीडीएस परीक्षाएं
• डेटाबेस स्थिति (2024):
  • कुल पंजीकृत: 13,474
  • प्रीलिम्स पास: 2,845
  • मेन्स पास: 1,089
  • इंटरव्यू: 543
• कंपनियों के लिए प्रक्रिया: उन्हें यूपीएससी पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा।
• पात्रता: 2017 के बाद किसी भी सूचीबद्ध परीक्षा में शामिल हुए अभ्यर्थी।
• महत्त्व:
  • प्रतिभा का उपयोग सुनिश्चित करना।
  • निजी क्षेत्र व सामाजिक संगठनों को उज्जवल युवाओं तक पहुंच।
  • लंबे समय से तैयारी कर रहे युवाओं को नई दिशा मिलना।

MCQs 

1. यूपीएससी की प्रतिभा सेतु योजना का मुख्य उद्देश्य क्या है?
a) उम्मीदवारों को दोबारा यूपीएससी परीक्षा देने में सहायता
b) चयनित न हो पाने वाले अभ्यर्थियों को वैकल्पिक करियर विकल्प उपलब्ध कराना
c) कोचिंग संस्थानों की निगरानी करना
d) ग्रुप D सेवाओं के लिए प्रशिक्षण प्रदान करना
उत्तर: b) चयनित न हो पाने वाले अभ्यर्थियों को वैकल्पिक करियर विकल्प उपलब्ध कराना
व्याख्या: यह पोर्टल उन योग्य लेकिन चयन से वंचित अभ्यर्थियों को निजी एवं अन्य क्षेत्रों से जोड़ता है।

2. निम्नलिखित में से कौन सी परीक्षा प्रतिभा सेतु के अंतर्गत शामिल नहीं है?
a) सिविल सेवा परीक्षा
b) भारतीय वन सेवा
c) एसएससी सीजीएल
d) इंजीनियरिंग सेवा
उत्तर: c) एसएससी सीजीएल
व्याख्या: यह योजना केवल यूपीएससी द्वारा संचालित परीक्षाओं को ही कवर करती है।